# Gen Z vs. BHP

URL: https://bhp-panic.pl/blog/gen-z-vs-bhp
Published: 2026-07-31
Author: Konrad Hyra
Language: pl
Site: BHP Panic (bhp-panic.pl)

„Ach, ta dzisiejsza młodzież...” trudno znaleźć pokolenie, które nie słyszało tych słów. Każda generacja patrzy na następną przez pryzmat własnych doświadczeń i wartości. To, co dla jednych jest oznaką lenistwa czy roszczeniowości, dla drugich jest po prostu nowym sposobem myślenia o życiu i pracy. Spójrzmy zatem na dzisiejszą młodzież wchodzącą na rynek pracy, czyli „Gen Z” pod względem BHP. Zapewne każdy z was słyszał nieprzychylne opinie o tej generacji, czy faktycznie diabeł taki straszny?

## Czy tradycyjne szkolenia BHP trafiają do pokolenia Z?

Zacznijmy od pytania, czy tradycyjny sposób prowadzenia [szkoleń BHP](https://bhp-panic.pl/moduly/szkolenia) nadal działa na pokolenie, które od swoich nastoletnich lat uczy się z TikToka i YouTube? Dla wielu młodych kilkugodzinne i monotonne szkolenie jest niekompatybilne ze sposobem ich nauki na co dzień, czyli krótkie i dynamiczne, często podane w formie historii lub scenki. Wiele sposobów prowadzenia szkoleń BHP nie zmieniło się od dekad, dlatego jest to odbierane jako mało angażujące.

Badania sugerują, że częste korzystanie z bardzo krótkich, intensywnie stymulujących treści może utrudniać utrzymanie uwagi podczas dłuższych i mniej angażujących zadań, dokładnie takich jak słuchanie szkolenia, czytanie wielostronicowych instrukcji czy procedur. W efekcie młody pracownik, który bez problemu obejrzy serię kilkunastosekundowych klipów, już po kilku minutach tradycyjnego wykładu o BHP zaczyna się nudzić lub rozpraszać, a mało angażujące szkolenie będzie odbierane jako formalność, którą po prostu trzeba „odbębnić”.

## Work-life balance a bezpieczeństwo pracy

Coraz częściej mówi się o „Work-life balance”, o czymś, co nigdy nawet nie śniło się naszym dziadkom, którzy żyli, żeby pracować. Gen z pracuje, by żyć. To idealne porównanie dwóch odmiennych epok oraz mindsetów. Gen Z nie chce robić nadgodzin, bo ma swoje prywatne życie. Czy z perspektywy BHP to dobrze? Zmęczenie i rutyna to bardzo częste czynniki wypadków. Zachowanie work life balance wiąże się z jeszcze jedną, ważną kwestią.

## Zdrowie psychiczne i wypalenie zawodowe u Gen Z

W poprzednich pokoleniach temat zdrowia psychicznego często schodził na dalszy plan. Generacja Z mówi o nim znacznie otwarciej a zachowanie balansu z całą pewnością redukuje możliwość wystąpienia wypalenia zawodowego.

Gen Z nie jest złe, ani straszne, to kolejne pokolenie dorastające w innych czasach, niekoniecznie lepszych, niekoniecznie gorszych. Baby Boomers dorastali w czasach odbudowy i stabilności. Pokolenie X uczyło się samodzielności. Millenialsi dorastali wraz z internetem. Gen Z nie pamięta świata bez smartfonów, mediów społecznościowych i natychmiastowego dostępu do informacji. Być może największym wyzwaniem dla współczesnego BHP nie jest nauczanie Generacji Z bezpieczeństwa, może większym wyzwaniem jest nauczenie specjalistów BHP komunikacji tych zasad w sposób zrozumiały dla nowego pokolenia?

## Co dalej w cyklu Gen Z vs. BHP?

W następnych artykułach: Gen Z jest leniwe czy inaczej definiuje pracę?, Jak mówić do Gen Z, żeby słuchal? Czy Gen Z naprawdę dba o zdrowie psychiczne? Jak zmienił się sposób uczenia? Czy kultura bezpieczeństwa ma wiek? Czy BHP potrzebuje rebrandingu?